Å ha et godt systematisk HMS-arbeid vil utelukkende ha positive utfall i en bedrift. Vi vet at det å bygge gode rutiner, vaner og rammer for HMS-arbeidet kan være vanskelig å prioritere i en travel hverdag. Derfor ønsker vi i denne artikkelen å belyse de positive effektene et slikt arbeid vil ha.
Økt fokus på sikkerhet og færre arbeidsskader
Ved å systematisk gjennomføre risikovurderinger og deretter iverksette forebyggende tiltak, redusere vi risikoen for at ulykker eller uhell skjer. Dette skaper en trygghet i arbeidet både for bedriften og for hver enkelt ansatt.
Lavere sykefravær og bedre helse for ansatte
HMS-arbeid gir mulighet for å forebygge belastningsskader og stress. Dette gjøres f.eks. gjennom ergonomiske tilpasninger, fokus på arbeidsforhold og tilrettelegging.
Ergonomisk tilpasning: Den som har gjort riktige tilpasninger er både mer effektiv og mindre belastet
Trygghet, kvalitet og omdømme
Når en bedrift har oversikt over risikofaktorer og tiltak gjennom systematisk HMS-arbeid, skaper det en struktur som gjør driften mer forutsigbar og trygg.
Et trygt og godt arbeidsmiljø gir ansatte i bedriften økt motivasjon, noe som ofte resulterer i bedre arbeidsutførelse og høyere effektivitet. Økt kvalitet og effektivitet fører videre til bedre leveranser og utførelse av prosjekter, og er med på å forbedre omdømmet til bedriften. Dette vil igjen gi bedre muligheter for å både tiltrekke nye kunder, samt beholde eksisterende.
Mulighetene gjelder også for ansettelse og lojalitet. En trygg og helsebevisst arbeidsplass er attraktiv for både nåværende og fremtidige ansatte.
Lovkrav
Ved et godt HMS-arbeid reduserer man naturlig risiko for brudd på lovkrav. Lovkravene følges lettere i et satt system, og bedriften kan kontinuerlig utvikles basert på disse kravene. Dette reduserer risiko for sanksjoner og bøter fra myndigheter.
Kommunikasjon og medvirkning
Når ansatte involveres i HMS-arbeidet, utvikles en sterkere eierskapsfølelse for arbeidsmiljøet. Dette bygger en kultur der HMS-arbeid er en integrert del av hverdagen.
Godt HMS-arbeid bidrar til at både ledelse og ansatte er mer oppmerksomme på forbedringsområder og dermed raskere til å identifisere og håndtere nye risikoer.
Oppsummering
Godt systematisk HMS-arbeid reduserer risikoen for ulykker, skader og sykefravær, samtidig som det skaper et tryggere og mer helsefremmende arbeidsmiljø. Dette fører til økt trivsel, produktivitet og kvalitet, samt økonomiske besparelser gjennom færre skaderelaterte kostnader og lavere forsikringspremier. Bedriften oppfyller lovkrav, styrker sitt omdømme og blir en mer attraktiv arbeidsgiver. Samtidig utvikles en kultur for kontinuerlig forbedring og pro aktivt samarbeid, noe som sikrer bærekraftig vekst og en mer effektiv drift.
Neste uke tar vi for oss konkrete eksempler på hvordan man kan oppnå mulighetene beskrevet i denne artikkelen.
Vår HMS/KS-løsning lar dere lettere integrere HMS-arbeidet i daglig drift. Alle ansatte har tilgang til HMS håndbok, internkontroll, dokumenter, avviksregistrering og sjekklister både på web og på mobil.
HMS/KS systemet kan benyttes sammen med både SpeedyCraft og MobileWorker feltsystemer. Dette gir mulighet for en kortere vei til et godt systematisk HMS-arbeid
Les mer om det her: https://www.devinco.com/hms-ks/